Структура и органы управления образовательной организацией

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом МБДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации. Управление Образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Единоличным исполнительным органом МБДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью МБДОУ. Заведующий МБДОУ:

• представляет интересы МБДОУ, действует от его имени и без доверенности;
• совершает сделки от имени МБДОУ, заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности;
• пользуется правом распоряжения имуществом и средствами МБДОУ в пределах, установленных, законодательством в сфере образования и настоящим У ставом;
• в пределах своей компетентности издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБДОУ;
• утверждает Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ с учетом мнения общего собрания работников;
• утверждает структуру, штатное расписание МБДОУ, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность МБДОУ внутренние документы;
• подписывает план финансово-хозяйственной деятельности;
• утверждает образовательные программы МБДОУ;
• формирует контингент воспитанников;
• утверждает графики работы и расписание занятий воспитанников;
• распределяет обязанности между работниками МБДОУ, утверждает должностные инструкции;
• утверждает учебную нагрузку педагогических работников, устанавливает ставки и должностные оклады работников МБДОУ в пределах финансовых средств МБДОУ с учётом ограничений, установленных действующими нормативами;
• назначает и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодексу РФ;
• определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;
• устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
• применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности воспитанников и работников МБДОУ;
• несет ответственность за руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью МБДОУ.

Коллегиальные органы управления образовательной организации. В учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Управляющий совет МБДОУ, общее собрание работников, педагогический совет. Компетенция этих органов, порядок формирования и сроки полномочий определяются образовательной организацией самостоятельно и закрепляются в уставе и регулируются положениями.

УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ

К компетенции Управляющего Совета относится:

• выработка перспективных направлений развития МБДОУ;
• разработка программы развития МБДОУ;
• рассмотрение вопросов, касающихся функционирования МБДОУ по представлению одного из представителей Совета;
• согласование локальных актов, разработанных МБДОУ;
• заслушивание администрации МБДОУ о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
• рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развита; материально-технической базы МБДОУ;
• представление интересов МБДОУ перед Учредителем, Муниципальным учреждением «Отдел образования Администрации Константиновского района», общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов воспитанников, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
• решение вопросов, связанных с привлечение благотворительных взносов;
• решение других вопросов текущей деятельности МБДОУ.

Положение Об управляющем совете

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ МБДОУ

Компетенция Собрания:

• принятие Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ по представлению заведующего МБДОУ;
• принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
• образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией МБДОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
• принятие коллективного договора;
• заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации МБДОУ о выполнении коллективного договора;
• определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
• избрание представителей трудового коллектива в органы управления МБДОУ;
• выдвижение коллективных требований работников МБДОУ и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
• принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
• решает другие вопросы текущей деятельности МБДОУ.

Положение Об общем собрании работников МБДОУ

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ МБДОУ

• Компетенция Педсовета:
• обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
• принятие локальных актов;
• обсуждение принимаемых образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов;
• организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
• принятие решения о представлении к награждению педагогических работников МБДОУ;
• обсуждение режимных моментов деятельности МБДОУ;
• выборы представителей педагогического коллектива в Управляющий Совет МБДОУ;
• заслушивание сообщений администрации МБДОУ по вопросам учебно-воспитательного характера;
• осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

Положение О педагогическом совете МБДОУ

Структурных подразделений в МБДОУ № «Росинка» — НЕТ